以学促能 聚力前行——阳春酿造组织开展新员工岗位技能与阶段学习成果考核

2026年8月29日，山东阳春酿造有限公司组织全体新员工开展岗位专业技能考试暨近期学习成果阶段性考核。本次考核以“以考促学、以学促能”为指导思想，由阳春酿造总经理须智勇登台宣讲考题与考核要求，检验新员工岗位专业基础，夯实职业发展动能，助力企业高质量发展。

会议现场，新员工身着统一工服，整齐就座、认真听讲并记录要点，展现出阳春新人踏实好学、昂扬向上的精神风貌。须智勇在宣讲中强调，本次考核不是终点，而是阶段性学习成效的“体检表”——既坚持检验前一阶段专业基础消化吸收情况，也坚持锻炼新人把标准记牢、把工艺吃透，促进快速成长、早日独立顶岗。

“以学促能，聚力前行。”阳春酿造始终把人才作为高端精酿智能制造工厂投产运行的核心资源。新员工入职以来，公司已通过迎新活动、板块规划解读、师傅带徒、岗位轮训等多种形式，帮助大家依托全产业链平台沉淀专业能力。此次考核，正是把“迎新”延伸到“育新”、把“培训”闭环到“胜任”的关键一步。

扎根阳春平台，共酿高端精酿新程

山东阳春啤酒始创于1987年，39年来从一家工业啤酒厂成长为“中国精酿啤酒供应链服务商”，并参与主导《低聚果糖啤酒团体标准》《“零糖零脂”啤酒评价认定标准》等行业标准制定，正加速打造中式精酿标杆品牌。

目前，阳春啤酒在全国布局五省六厂（山东阳春啤酒、山东阳春酿造、海南阳春、青海阳春、常德阳春、河南卫辉基地），构建起60万吨级精酿超级供应链与“800公里24小时极速履约圈”。

旗下山东阳春酿造有限公司投资建设的年产20万吨高端精酿啤酒智能制造工厂，总投资5亿元、占地94亩，聚焦“绿色化、智能化、高端化”定位：

•建设联合酿造车间、包装车间、室外罐区料场、污水处理站，形成从原料处理到成品输出全链条闭环；

•引入行业领先智能酿造装备，新上智能瓶装线、瞬杀鲜装线等4条全流程自动化线，灌装到封箱无人化操作；

•采用前沿生物酿造技术，精准控温发酵、风味物质锁定，保障高端品类风味一致性与品质稳定性。

该工厂是阳春打造国内精酿啤酒超级供应链的重要一环，也对一线技术、品控、设备、生产管理人才提出更高要求。正因如此，阳春酿造才在新人入职初期即开展严格技能考核——把人练出来，把标准立起来，把高端精酿的“第一道工序”握在自己人手里。

新家人，新征程；以匠心共赴远方。山东阳春酿造有限公司将继续以考促学、以学促干，让每一位新人都在阳春平台上扎下根、长出力，与五省六厂同向发力，共酿中国人自己的好精酿。